Différé spécifique d'indemnisation : le calculateur
Les indemnités perçues au-delà du minimum légal retardent le versement de l'allocation chômage. Mieux vaut connaître ce délai avant de négocier une rupture conventionnelle ou une transaction.
Règle de calcul
Comment est-il calculé ?
Le différé spécifique correspond au montant des indemnités de rupture qui dépasse le minimum légal, divisé par 111,8 pour les fins de contrat intervenues à compter du 1er janvier 2026 (article 21, § 1er, du règlement général annexé à la convention d'assurance chômage du 15 novembre 2024 ; circulaire Unédic n° 2026-01 du 2 janvier 2026). Exemple de l'Unédic : 1 372 € ÷ 111,8 = 12 jours.
Il est plafonné à 150 jours calendaires, et à 75 jours en cas de licenciement pour motif économique. Le diviseur est revalorisé chaque année, comme le plafond de la sécurité sociale.
Ce qui compte
La part de l'indemnité de rupture conventionnelle, de licenciement (y compris conventionnelle) ou transactionnelle qui dépasse l'indemnité légale de licenciement.
Ce qui ne compte pas
L'indemnité légale elle-même, et les sommes fixées par le juge pour un licenciement sans cause réelle et sérieuse, nul ou irrégulier. Le différé spécifique ne s'applique pas non plus aux bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnelle.
Ce qui s'ajoute
Un différé calculé sur l'indemnité compensatrice de congés payés, qui court après le différé spécifique, puis un délai d'attente de 7 jours.
Calculateur
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Voir aussi : rupture conventionnelle et licenciement.
Conseil
Négocier en connaissance de cause
Une indemnité négociée plus élevée retarde le versement de l'allocation, dans la limite de 150 jours. Selon votre situation (perspectives d'emploi, montant de l'allocation, date de départ), il peut être utile de comparer plusieurs scénarios avant de signer. Le premier rendez-vous permet de faire ce chiffrage avec vous.
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